【人才定位】：人才是富力達共創(chuàng )共享事業(yè)平臺最為珍貴的資源，是面向客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的核心要素，是成就富力達夢(mèng)想的事業(yè)伙伴。
【人才理念】：機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
【員工激勵】：在價(jià)值創(chuàng )造經(jīng)營(yíng)理念的指引下，我們始終以“誰(shuí)創(chuàng )造誰(shuí)分享，多創(chuàng )造多分享”為核心設計激勵體系，通過(guò)科學(xué)評價(jià)員工價(jià)值貢獻，為價(jià)值創(chuàng )造者提供促進(jìn)物質(zhì)生活水平不斷提升的經(jīng)濟回報和滋養心靈的精神獎勵，構建一個(gè)公平、有吸引力、且深具人性關(guān)懷的激勵體系，為共創(chuàng )共享事業(yè)平臺嵌入有生命力的引擎。
人才培養本著(zhù)為公司戰略、企業(yè)文化建設服務(wù)的理念，時(shí)時(shí)刻刻把人才培養、員工培訓作為一項重要工作，富力達通過(guò)開(kāi)展一系列的培訓活動(dòng)提升技能和個(gè)人能力，推動(dòng)員工與公司的共同成長(cháng)。